2014年5月，某企业科级干部管理能力提升培训班顺利举办。该课程涉及学员50余人，整个定制流程依照提出培训委托，首次方案，依据需求分析提出方案调整，方案确定签订协议，培训准备，培训执行，培训评估以及培训回访等8个步骤进行的。

此次培训班的授课方式依据该企业客户的需要采取了专题课程讲授，互动课堂，分组竞争教学和圆桌讨论等方式，通过丰富灵活的授课方式和充沛的课程内容设置，满足了客户的多方面需求，使该培训达到圆满成功。