组织、领导力管理培训专题
个人领导力
团队领导力
组织行为与组织文化
个人高效与组织高效
解决问题与创新
高效沟通与团队协作
情商与压力管理
变革与创新
中初级经理人领导技能提升
培训开展的步骤
需求调研：根据培训对象的情况和特点，结合客户的具体要求，进行针对性的问卷调研、面对面访谈，明晰客户真实需求；
课程订制： 基于客户需求，进行客户化的课程订制，包括培训的框架、纲要、理论、知识、技能要点、案例的采用、呈现的方式等；
后续跟进：课程结束后，基于客户的具体情况，跟进、辅导学员将学习成果应用到实际中，真正达到学以致用的目的。
