发表于：2017-06-29
【课程背景】
彼德•德鲁克认为：“企业的资源包括很多，但真正的资源只有一项，就是人力资源。企业都是通过使人力资源更有活力来执行其工作。”人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的前提条件。
人力资源管理者作为企业的战略伙伴、决策层的核心成员，必须掌握如何搭建高效实用的人力资源管理体系、如何处理复杂的员工关系、如何有力助推企业的战略变革、如何准确把握未来的政策趋势、如何实现使人力资源更有活力和人力资本更加增值的使命。我们的课程将打破传统，聚焦在人力资源提供什么，而不是做什么上，更加看重产出和保证人力资源结果的实现。
上海交通大学海外教育学院与美国宾夕法尼亚州立大学强强联手举办“国际人力资源总监班”为您和您的企业提供系统性和前瞻性的课程体系、经典的实战案例、热点的专题研讨和广阔的交流平台，并邀请国内外著名人力资源专家为您答疑解惑，让您领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
上海交通大学海外教育学院（Overseas Education College Shanghai JiaoTong University）
上海交通大学创办于1896年，是我国历史最悠久、享誉海内外的高等学府之一，是教育部直属并与上海市共建的全国重点大学。上海交通大学海外教育学院坐落在交大徐汇校区，是上海交通大学批准成立的，从事高层次、专业型、实战性、国际化学历后教育的直属单位，为组织和个人发展提供综合教育与培训服务。自2003年成立以来，学院已累计培训学员逾60000名，师资阵容逾3000位，是国内领先兼具国际影响力的高端继续教育品牌。学院以“坚持海外特色，创导终身教育，铸就一流品牌”为办学宗旨，依托上海交通大学优良的办学传统，引进海内外优质教育资源，探索名校办名继续教育之路，为人才强国战略、终身学习体系建设和上海交通大学建设世界一流大学战略服务。
世界一流大学--- 美国宾夕法尼亚州立大学 （Penn State University）
宾夕法尼亚州立大学建校于1855年,是美国最早建立的公立大学之一。它不仅是美国一流的大学，也是国际上顶尖的综合性学校之一。2004年和2005年《新闻周刊》列出了全美最热门的25所大学的名单中宾夕法尼亚州立大学被评为“培养企业家最出名的大学”，其人力资源管理专业在全美排行榜中名列榜首。它也被誉为美国贡献最大的十所大学之一。
【招生对象】
企业人力资源总监/经理、行政总监/经理
企业董事长、总裁、总经理高层决策人员
政府和事业单位人事/行政主管
企业部门高管
【课程特色】
【研修安排】
每个月集中2天研修（周六、周日），期间穿插精品讲座，全部课程12个月结束。
【颁发证书】
1. 美国宾夕法尼亚州立大学《国际人力资源总监课程证书》
2. 上海交通大学《国际人力资源总监课程证书》
3. 上海交通大学海外教育学院《国际人力资源总监课程证书》
符合条件者可协助申请以下两个协会会员
SHRM（Society of Human ResourcesManagement）美国人力资源管理协会
全球最大的人力资源管理协会，现有会员已超过205000人，是全世界最大、最具影响力的人力管理协会。会员主要为知名企业人力资源总监、主管、经理；分管人力资源的副总裁、副总经理；董事长、总裁、总经理等高层决策人员；政府机关和事业单位人事行政主管等。
ASTD（American Society for Training& Development）美国训练发展协会
成立于1944年，ASTD的会员包含了来自全球100多个国家，15,000个政府、不同产业的各型企业及非营利组织，目前已有超过70,000的人力资源发展及训练专家加入。
【研修费用】
研修费人民币48000元，报名费人民币1800元。（包括学费、教材费、讲义费、考务费、教务费、餐费、证书费等费用），交通费、食宿费用自理。
【报名方式】
学员向上海交通大学海外教育学院提交报名表。
上海交通大学海外教育学院对报名资料进行审核，审核合格后发录取通知书。
学员在规定的时间内缴纳学费，并办理入学的有关手续。（身份证及学历证明复印件、个人简历、公司简介各一份，2寸照片4张）
报名费、学费请汇往以下账户：
户 名：上海交大海外教育管理有限公司
开户行：建设银行上海市番禺路支行
帐 号：31001567200050009817
【联系方式】
上海交通大学海外教育学院
联系人：方老师
电话：021-63207371
传真：021-52580899
电邮：fangna@sjtu-oec.com
网址：www.oec.sjtu.edu.cn
地址：上海市华山路1954号上海交通大学浩然高科技大厦9楼
课程设计围绕人力资源管理的核心内容以及人力资源高级管理者所应具备的核心能力，以“1+2”——知识学习+实战案例研讨+前沿专题研讨相结合的教学模式贯穿课程始终，并辅以企业参访与国外游学的趣味学习。课程透过人力资源管理不同议题的全面训练，着眼于人力资本的发展，帮助学员将理念转化为可应用的方法技巧，助力企业发展与变革。
