发表于：2017-06-07
2017年5月20-21日，中科大上海EE总裁班的同学移动游学到了中科大总部合肥市和桐城市，参加中科大首届青年论坛，走进科大少年班；寻访“文都故里”桐城，感悟“六尺巷”精神；探讨中国企业的地域性格，破解文化密码。
1. 青年论坛：金融+科技
5月20日，适逢中国科学技术大学举办首届青年论坛暨中国科大学生经济学社15周年年会日，来自金融和科技圈的杰出校友及资深业内人士齐聚科大水上报告厅，分享行业前沿动态和从业心路历程，并与青年学子进行了跨界沟通和深度交流。
总裁班同学们一同感受经济学社少年班往事。经济学社现任社长少年班学生方榯楷为开幕式致辞，方社长以“仰望星空、脚踏实地”为主题，讲述了举办本次年会的初心和展望。“万里归来年愈少，九万里风鹏正举”，这也点燃了总裁班学员一路走来自强不息、奋斗不止的心理历程。
2. 桐城文化与六尺巷精神
下午，总裁班学员在文都桐城探访孔城老街、桐城文庙、桐城中学和六尺巷，并感悟六尺巷精神。“六尺巷文化”秉承中华文明的礼让、契约、互惠和利他主义的价值观，对学员们理解当下新经济环境下企业间的竞争与合作有很大的启发意义。
桐城市委常委、市委副书记谢文婕、市委党校常务副校长王国标、市招商局局长郑元为和团市委书记张泓一行热情接待了中科大上海EE总裁班同学们，谢文婕副书记代表桐城市委市政府对中科大上海EE总裁班同学们到桐城市游学表示热烈欢迎，并诚挚邀请各位企业家朋友们到桐城市投资兴业。
实地体验与感悟后，桐城市地方志办公室原主任潘忠荣先生又专程为总裁班同学们介绍和分享了关于桐城的历史沿革、文化事件和历史名人。
知行合一、动静相宜。从日常动态的、快节奏的工作状态中抽身出来，沐浴在桐城文化的历史长河中，总裁班同学陷入静静的思考中……
3. 企业的文化性格
中国企业拥有怎样的地域性格和文化密码？
同仁堂为什么三百多年不衰？沃尔玛的企业文化是怎样？
公司对企业文化的重视程度与经营业绩有什么关系？
在实地感悟体验桐城的地方文化特色之后，来自中科大管理学院的刘志迎教授为总裁班同学讲授题为“企业文化与企业发展”的专题讲座。
通过深度剖析中国不同地域的企业性格，他条分缕析地拆解其各自背后的文化密码，如：
以联想、方正为代表的燕赵派，高瞻远瞩：这与自古燕赵英雄慷慨豪爽、舍生取义的燕赵性格有关。
以海尔、海信为代表的齐鲁派，博大精深：这与齐鲁之地经受几千年儒家文化的渗透、滋养与洗礼后养成的地域性格有关。
以长虹、希望为代表的西蜀派，咄咄逼人：这与“蜀道难，难于上天”，的地理环境所造就的西蜀文化知难而进不屈不挠的忍性、耐性和刚性有关。
以格力、TCL为代表的岭南派，绵里藏针：这与岭南文化融会贯通注重实际的开放性、前卫性和市场性有关。
刘教授通过几页PPT，用大量鲜活案例讲清楚了企业文化的来龙去脉、本质及其系统!让总裁班同学真正系统性领会了企业文化的特点特征，并能基本判断一个组织企业文化的优劣！以期让同学们知道如何设计自己组织的企业文化，区分概念差异，实践中能够应用所学企业文化知识，为企业所用，为企业服务！
鸣谢：安徽桐城农商银行
桐城农商银行
现有注册资本50168万元
现有在岗员工499人
总部设有16个职能部门
下设37个支行、15个自助银行、2个分理处、1个营业部
蓝图绘就，正当扬帆破浪；
任重道远，更需策马加鞭。
桐城农商银行将忠实履行“富民惠农、润泽万家”的企业使命，树立“敏思锐行、精益求精”的经营理念，践行“知心知意、知彰知微”的服务理念，致力打造最具人文关怀的品质银行，为农村经济社会发展作出新的更大的贡献。
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